Исследуем возможности повышения конкурентоспособности старшего поколения на рынке труда малого города (на примере г. Богдановича Свердловской области)

Чем был знаменателен 2020 год для базового методического Центра социальной помощи семье и детям города Богдановича? Многим, но одно из событий является показательным для тенденций развития учреждения в целом. Это событие – проведение исследования проблем пожилых людей, проживающих в нашем небольшом городе Богдановиче. 
В первую очередь, проблем профессиональной занятости пожилых людей.
С одной стороны, профессиональная деятельность – это возможность самореализации личности, независимо от возраста, при условии сохранности его физического и психического здоровья. Кроме того, пожилые люди, получая недостаточно высокую пенсию, могли бы получить дополнительные доходы, будучи привлеченными к профессиональной деятельности.
С другой стороны, профессиональная деятельность пожилых людей- это расширение возможностей социального сообщества для насыщения рынка услуг, закрытия вакансий, необходимых для учреждений, зачастую малооплачиваемых, не престижных для более молодых граждан. 
Указанные выше факторы могут способствовать стабильному развитию территории, обеспечивать положительное влияние, как на развитие учреждений, так и самого пожилого человека, его самореализацию.
Вместе с тем, в 2020 году, по мнению дошкольных образовательных организаций города Богдановича, наметилось снижение активности пожилых людей, желающих трудоустраиваться. Аналогичное мнение было высказано и другими работодателями.
  Сложившаяся ситуация и послужила причиной проведения данного исследования, при этом учитывалась ситуация пандемии, поэтому выявлялись проблемы трудовой занятости граждан до 65 лет.
  Почему такое исследование проводил Центр социальной помощи семье и детям? Это связано с тем, что у Центра есть образовательная лицензия по направлению «Профессиональное обучение», многие ДОУ городского округа Богданович с нами сотрудничают по вопросам обучения на профессии рабочих, должности служащих. 
В исследовании участвовало 79 пожилых людей в возрасте 55 -64лет, проживающих в городе Богдановиче.
Данное исследование проводили 2 отделения Центра - консультативное и срочного социального обслуживания, работа этих отделений в основном ведется с пожилыми людьми, под руководством администрации Центра. 
Исследование проводилось в летний период 2020года (с июля по август), основная задача – на создание каких условий для пожилых людей должна быть направлена активность городского сообщества, чтобы  соблюсти баланс между профессиональными возможностями пожилых людей, проживающих в малом городе, повышении их конкурентоспособности на рынке труда, и развитием социальных институтов городского округа. 
Предмет исследования: профессиональная деятельность пожилых людей;
Объект исследования: условия профессиональной деятельности   пожилых людей, проживающих в малом городе (на примере г. Богдановича Свердловской области).
При проведении исследования были применены следующие методы:
- метод анкетирования; были составлены и проведены анкеты «Что такое счастье по-нашему?», «Твои увлечения», «Труд в моей жизни», «Профессия моей жизни»; 
- метод тестирования; ценностные ориентации Рокича, тест Голланда «Методика профессионального самоопределения» тест Холланда «Определение профессионального типа личности», тест на профориентацию по методике Е.А. Климова «Профессиональная самореализация».
Также при проведении обследования были использованы тесты на выявление таких качеств, как терпимость, эмпатийность, коммуникативность, отзывчивость ответственность, добросовестность, с целью оценки правильности выбора деятельности в блоке «Человек-человек»:
- метод беседы с потенциальными работодателями;
- метод наблюдений за пожилыми людьми в процессе  их занятий в клубе пожилых людей;
Исследование проводилось в ходе занятий специалистов с обучающимися в Школе пожилого возраста, с жителями ГО Богданович, в том числе, получателями социальных услуг Центра социальной помощи, в том числе, Центра занятости населения Богдановичского района (возрастная категория (55-64 лет); наблюдения за обучающимися на курсах профессиональной подготовки; бесед с преподавателями курсов профессиональной подготовки, опросам на улицах города и сел ГО Богданович. 
Количество пожилых людей, участвующих в исследовании – 79 чел.
Количество потенциальных работодателей- 5 человек (заведующие ДОУ, руководители социальных служб).
В итоге были сделаны следующие выводы: 
1. Было выявлено несколько субъектов по улучшению условий профессиональной деятельности пожилых людей:
- Пожилые граждане (55-64 года), проживающие в ГО Богданович;
- Администрация ГО Богданович;
- Специалисты и педагоги Центра социальной помощи семье и детям г. Богдановича;
- Специалисты Центра занятости Богдановичского района;
2. Было выявлено, что более 75% пожилых людей в возрасте 55-64 лет хотели бы получить работу; 
3. по мнению граждан, участвующих в исследовании, они имеют в норме показатели физического и интеллектуального здоровья, и готовы занять рабочие места с целью собственной самореализации;
4. основными мотивами занятости профессиональной деятельностью, наряду с заявленной самореализацией, является
- у 67% отвечающих финансовая составляющая;
- у 21% возможность полезно заполнить досуг;
- 12% иное;
5. Имеют работу в настоящее время - 15%;
6. При ответе на вопрос о способах получения работы работающие пенсионеры указали:
- получили приглашение от прежнего руководства- 12%;
- не увольнялись после выхода на пенсию- 34%;
- по рекламе в местных газетах.
7. На вопрос о создании условий для профессиональной деятельности: в малом городе Богдановиче:
- 32% ответивших отметили, что необходимо больше привлекать возможности рекламы - выдача листовок, буклетов, реклама на местном телевидении;
- 3% о проведении информационных конференций для работодателей и граждан в Центре занятости;
- 7% занятия в клубах пожилых людей по подготовке к обучению на курсах, развитию памяти;
- 10% открыть Центр профессиональной подготовки;
- 3% улучшить взаимодействие организаций помощи пожилым гражданам и работодателей, чтобы трудоустройство было по возможности гарантировано;
- около 50% не дают ответа на этот вопрос.
При устном опросе работодателей было выявлено, что 100% потенциальных работодателей хотели бы получить эффективных сотрудников в лице пожилых людей, которые могут качественно выполнять задачи учреждения.
При этом, работодатели считают, что наличие личных умений, интересов и компетенций, имеющегося опыта работы в прошлом, является важным условием при оценке профессиональной деятельности пожилого человека, как и любого другого сотрудника.
Учитывая результаты исследования, были внесены в годовой план работы Центра социальной помощи на 2021год следующие мероприятия:
1. Проводить курсы профессиональной подготовки для пожилых людей по профессии «Младший воспитатель», «Няня», «Сиделка» и т.д. по потребности населения на основании имеющейся лицензии;
2. Инициировать создание координационного совета в городе по проблемам трудоустройства пожилых людей в составе, которого - представители администрации города, представителей Центров занятости, руководителей бюджетных учреждений, ИП, Центра социальной помощи семье и детям.
3. В клубе пожилых людей в Центре социальной помощи семье и детям города Богдановича внедрить занятия пожилых людей с психологом, в том числе, и в ходе работы курсов профессиональной подготовки
4. В условиях Центра социальной помощи семье и детям выявлять возможности пожилых людей по отношению к требованиям различных профессий в условиях тестирования.
Также итоги данного исследования частично описаны в социальном проекте «Твори душой - вот это счастье». Проект участвует в конкурсе «Серебряный возраст», организованный благотворительным фондом «Хорошие истории».

Текст: заместитель директора, Ольга Ковтунова